Les accidents ou arrêts de travail pour maladie répétitifs, un turn-over important sur un poste de travail, des plaintes de collaborateur pour pénibilité du travail, fatigue excessive, mal de dos ou articulaire, sont souvent les révélateurs d’un problème d’ergonomie au poste de travail.

Une analyse ergonomique du poste et de son environnement permet de comprendre les causes des plaintes ou maux constatés, de proposer des mesures permettant d’éviter une aggravation de la situation de santé du collaborateur et ainsi, d’éviter des absences de longue durée.

Une étude approfondie peut être effectuée lors de la conception d’un poste de travail, afin d’éviter l’apparition de ces problématiques.

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Conception ergonomique des postes de travail

Un ergonome de PMSE SA aide à la conception de nouveaux postes de travail ergonomiques dans une démarche systémique et participative.

Plus-value

  • Mise à profit de compétences et du savoir-faire spécifique de PMSE SA
  • Solution préventive avant que les problèmes de postures diminuent la performance au travail et/ou causer des absences de longue durée
  • Développement d’une observation critique de chacun sur sa manière d’être à son poste de travail

Analyse de l’ergonomie et adaptation des postes de travail

Analyse de l’ergonomie des postes de travail existants. Adaptation ergonomique d’un poste de travail à une situation particulière (morphologie, handicap, etc…). Accompagnement dans la mise en œuvre des mesures.

Plus-value

  • Identifier des différentes causes de maux de dos
  • Prise de mesures individuelles pour améliorer le bien-être et le confort des collaborateurs à leurs postes de travail
  • Comprendre les effets néfastes d’une mauvaise posture au poste de travail

Formation sur site pour l’optimisation des techniques de gestes et postures, et l’utilisation des équipements disponibles

Formation sur site pour l’optimisation de l’environnement de travail. Formation collective « Gestes et postures », TMS, Pro-de-Sens® Caissières et Pro-de-Sens® travail à l’écran.

Plus-value

  • Démarche pragmatique fondée par l’expérience
  • Information et sensibilisation du personnel concernant les éléments matériels, techniques et humains influençant le confort et le bien-être au poste de travail
  • Diminution des absences de longue durée
  • Amélioration de l’attention et de la productivité au travail